Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Junior HR Medewerker
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Junior HR Medewerker die ons HR-team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van diverse HR-activiteiten, waaronder werving en selectie, personeelsadministratie, en het bevorderen van een positieve werkomgeving. Je werkt nauw samen met senior HR-professionals om de dagelijkse HR-processen soepel te laten verlopen en draagt bij aan het ontwikkelen van HR-beleid en -procedures. De ideale kandidaat is communicatief vaardig, nauwkeurig en heeft een passie voor het werken met mensen. Je zult betrokken zijn bij het beheren van personeelsdossiers, het organiseren van trainingen en het ondersteunen van medewerkers bij vragen over arbeidsvoorwaarden. Daarnaast help je bij het opstellen van rapportages en het analyseren van HR-data om de effectiviteit van HR-initiatieven te verbeteren. Deze functie biedt een uitstekende kans om ervaring op te doen in verschillende aspecten van human resources en je professionele vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamische organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ondersteunen bij het wervings- en selectieproces
- Beheren van personeelsadministratie en dossiers
- Organiseren van onboarding en trainingen voor nieuwe medewerkers
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen
- Assisteren bij het opstellen en implementeren van HR-beleid
- Bijdragen aan het verbeteren van interne communicatie en medewerkerstevredenheid
- Voorbereiden van rapportages en HR-analyses
- Ondersteunen bij het plannen van evaluatiegesprekken
- Samenwerken met verschillende afdelingen om HR-processen te optimaliseren
- Bijhouden van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde relevante mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Nauwkeurig en georganiseerd kunnen werken
- Proactieve en leergierige houding
- Basiskennis van arbeidsrecht en HR-processen
- Ervaring met HR-software is een pré
- Teamspeler met een klantgerichte instelling
- Discretie en integriteit bij omgaan met vertrouwelijke informatie
- Vaardigheid in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
- Bereidheid om te leren en zich verder te ontwikkelen binnen HR
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heb je met personeelsadministratie?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
- Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een HR-proces hebt verbeterd?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in arbeidsrecht?
- Welke HR-software heb je gebruikt?
- Hoe organiseer je je werkzaamheden om deadlines te halen?
- Wat motiveert je om in HR te werken?
- Hoe ga je om met conflicten op de werkvloer?
- Beschrijf een situatie waarin je effectief hebt samengewerkt in een team.
- Hoe zou je de onboarding van nieuwe medewerkers aanpakken?
